msn这东西什么都好，好像就是不能回复留言。

但是呢，有些留言，我还就想说说。

下面是迁徙的雷鸟回我的上一项博客的话，我来发表以下我的看法……

 

迁徙的雷鸟 做企业需要10分本事,12分夸耀,因为等你宣传完了,你就12分了.这个道理不懂的话,很难做企业.我虽然每次宣传都是夸大的,但是每次都是在半年内做到我曾经承诺的,在中国做事情,曾仕强说了一套方法: 你每次做活动都是夸大的，这是事实，但是你每次都在半年之内做到你承诺的，我可没发现…… 你曾经说过的全球视野，城市计划，我发现没有几个是实现的，你不要说你总是在宣传，事实上你带来了多少的实际东西呢？ 如果一个企业总是夸大宣传而没有实质性的东西的话，那这个企业叫什么？空架子，不久就会倒闭的。 曾经在nw,你总是宣传说做全球性的东西，结果到最后做了什么全球性的东西呢？不要说apprentice,那也最多算城市项目了，模仿以下美国的app，就叫全球视野？   1表人材\2套西装\3杯酒量\4圈麻将\5方交友\6嘴吹牛\7出祁山\8面玲珑\9分努力\10分忍耐   这种话旁人看了不会懂,真正做过事情的人心里都清楚! 总是用这种高姿态的方式说话，好像别人都不懂，只有你懂咯……？   NEXTWonder是独墅湖100多个社团中唯一的5星级社团（五星级这个帽子谁都会套，自己说五星级没用，关键大家会不会都承认你是五星级，五星级宾馆酒店我们看过，可是五星级的社团是怎么定义的？告诉我五星级的社团到底是什么样子的？）,NEXTWonder虽然我放手了1年,但是居然搞了许多全球的东西,比如8国足球联赛（真想抿嘴笑笑，我不知道8国足球联赛是什么概念，全球？你们去了8个国家招募足球队伍了吗？还是只是组织一些你们认识的外国人？如果是后者，这就叫全球阿？……还要用居然来表示……）,呵呵,现在突发奇想和几个企业主管又杀回NEXTWonder.NEXTUniversity/NEXTApprentice/NEXTFinance这三个6位数财务的活动, 已经开始风险投资了（风险投资？然后呢？六位数是什么概念？我以后要看看是哪个企业投了六位数的风险投资在你的公益项目上……）,也已经有企业主管加入, 这是一个在片土地上从未有过的公益行动,所有人都是年薪10万以上的白领（你是吗……）,他们用自己的业余时间,担当起扶持大学生发展的伟大构架! 9月开始,欢迎加入!   NEXTWonder在行动,我们的员工连7月8月都不休息,准备筹备这个项目,再加上雄厚的财务背景,时刻准备面临任何的挑战和危机!（构想确实不错……口号也还可以……我们时刻等待你的项目进入东校区哈？……）   再说明一点，我开博客不是用来辩论的。只是一些话我不得不说。和迁徙的雷鸟，似乎从认识开始我就没有同意过他的观点。分歧是好的，毕竟分歧才能使人提高。 他，我是佩服的。一个人，能成为众多人茶余饭后的最具有争论性和讨论性的人物，这就很不简单。但是，一个让人佩服的人，是必须要真的做点实事出来，而不是掌握了宣传方法或者会做表面包装就可以的。 一个曾经在我面前预言说我这辈子出不了国的人，曾经说在毕业之后3年之内要赚300万的人，——前者我已经证明了你的预言是错误的，至于后者，我们3年之后再看！

今天邦德每学期都要举行的招募会员巡礼。真的很开眼界。我签好社团之后就到宿舍拿相机，准备拍点，结果那边已经结束了，很遗憾！就在这里说几个他们那边特别的地方吧：

5月7日

刚刚去参加了邦德的一个学生活动，叫quiz game的竞猜游戏，第一个国外学生团体的活动，应该是一个小活动。今天参加那个活动挺郁闷的，因为基本上我从头到尾都没说一句话，因为他们外国人聊天说话很快，我听不大懂，他们也没人和我聊，我就在那里看游戏。结果发现我这么大学的历史地理还有科学之类学的都是根本没用。他们的智力游戏都是和世界有关的，北美啊，欧洲啊，涉及到历史地理人文科学阿什么的，题目一点都不难的，但是就是我们中国基本不太了解的事情。好不容易碰到几条会的，如北美五大湖，苏比利尔湖，中文知道的，但不知道英文怎么说。还有一些题目我说了答案，但我旁边写的人好像有点歧视我，不怎么和我罗嗦，我说了答案，他宁可空着，也不写，所以我就算了，干脆保持沉默，忍耐吧……歧视必不可少……

还发现他们没有一个问题是涉及到亚洲的，连非洲都问到了，就是没有关于亚洲的任何一个题目，不知道是他们刚好巧合没有想到，还是根本就不关注亚洲状况。哎，其实我们中国有点闭关锁国了我觉得，你说，学中国历史，光高中时候，20世纪的打仗不知道学了多少，光谁谁谁打个战役都要说上n点意义，n点历史作用……这样有什么用呢？历史都过去了，干吗还要这么深入地分析共产党的过去阿？总是在一些抗日之类的战争上讨论分析个不停，而学了历史，真正对历史也知道不了多少，世界各个国家，上下5000年，最后也只了解了中国共产党的50年……

 

不过1个多小时，让我对他们的模式和流程受益匪浅，写下来，用在东吴财经社团，希望社团下任能够采纳下我的建议。

 

l         每次我们组织什么比赛或者活动的时候，工作人员往往是做后台的，也就是从来不对观众露面，最多也就是决赛节目单的背面会写上大家的名字，以鼓励士气。今天的社团活动，开始的时候基本工作人员没有怎么在现场，主持人先出现后，说“有请我们今天的ppt播放***！“然后所有工作人员一起拍手，然后再是计分者谁谁之类……气氛很好。觉得下次我们做活动的时候，可以也这样，如主持人说，哈，下面我们看一下ppt制作的神秘人物，有请他上来为我们操作电脑！或者，中途时候说，今天音乐DJ是谁，控制得不错，之类之类的话，并且音乐控制或者现场流程、灯光的人可以相互交换工作或者到观众之间走动（当然这只适合比较趣味的论坛游戏之类）。

n         加强对工作人员的鼓励，以激发大家的团队合作精神

n         像论坛之类不一定要做得非常正式，可以直接把所有观众都当作朋友一样，工作人员也可以穿着随便一点

n         主持人很重要，是不是会说英语，或者是不是漂亮有形象等都不重要，关键要把握气氛，比如刘名彦那样的

 

l         要做我们社团自己的服装，比如T恤之类，我想一个人30元的衣服还是可以用个人福利来买的，穿统一的服装组织活动，绝对带有强烈的团队精神，并且吸引观众

 

l         下一届新生招募的时候，恢复以往我们社团的会员制度。比如摆放展位（这个时间一定要在其他社团前面），给大家介绍我们社团，看社团纪录片或者社团的资料等等，然后让大家填写个人资料，特别是手机号或者qq号，然后发给他们我们提前做好的会员卡。往往只要有几个人加入我们的社团，其他新生就也会加入，因为毕竟新生刚开学对加入这种还是很感兴趣的，并且不要钱，可以告诉他们还能以短信方式进行加入，以后参加我们的活动凭借我们会员卡可以获得礼品。

n         可以用这种方法宣传我们的品牌文化，也就是，即使我们没有举办任何活动，但也能让大家提前知道我们的社团

n         建立一个比较健全的社团会员体系，记录他们的资料，建立qq群等。以后每次活动，人力资源部门的人发短信通知会员“尊敬的东吴学社的会员，通知您有……活动，欢迎您参加，您有以下方式参加……“

n         吸引更多同学参加我们的活动，扩大宣传力度，加强品牌宣传，包括我们的工作人员也可以通过短信方式招募会员成为工作人员

n         还可以在其他部门办活动的时候招募我们的会员

n         另外大二同学可以再办会员卡

 

l         新生开学也可以举办这样的智力竞猜的游戏，分成各种环节，比如历史、地理之类，不要举行什么预赛，直接出海报，大家可以个人来，也可以团体来，比赛当天随机坐座位，组成团队进行竞猜，最后我们每轮都选出获胜的团队以及总分第一的团队

n         完全趣味性的游戏，要非常轻松的进行

n         可以帮助更多大一新生了解彼此，认识朋友

n         每轮适当给一些奖品，并且选出个人大奖，最后要把团队总分奖品分散开，以便让每个队员都拿到奖品

 

l         每次比赛观众互动的时候，选择简单的大家都可以参与的活动。比如今天我们这里的观众参与的活动是：所有人站起来，主持人扔两枚硬币，观众你认为两枚都是正面的，请2只手都放头上，你 认为都是反面的，2只手都放屁股上，你认为一正一反的，请1手放头1手放屁股。这样所有观众先摆动作，然后主持人扔硬币，如果你猜的是错的，你就坐下去。站着的人还有机会继续下一轮，这样越来越多的人坐下，最后只有几个人是恰好每次都巧合的，看看最后1个巧合的人是谁，他就可以获得观众参与奖。 这只是我在这里参加的一个游戏，其他的游戏社团的工作人员可以想一想，怎样组织一些全体互动的游戏，又能让大家都能参与。

 

最后说说邦德的文化，最后发礼品时，有印有邦德标志的T恤，有刻有邦德标志的杯子，护腕，最后是一个黑盒子，主持人说，这是印有邦德标志的Bondom，就是Bond Condom的缩写，嗬嗬，大家知道Bond Condom 的意思是什么么？——邦德避孕套……  ^--^